近日，本委依法受理50余名职工与泰州某企业劳动人事争议案件，劳资双方矛盾比较尖锐，为防止群体性纠纷演化为不可调节的社会矛盾，发生群体性上访等不稳定事件，仲裁院整合力量，多措并举，积极化解争议。 在深入调查事实，充分掌握证据的基础上，我院先后数次召开研讨会讨论处理方案，多次组织劳资双方进行调解，经过数次协调沟通，5月25日下午，在我院的主持下，企业与第一批职工协商达成调解协议，在申被双方均有所松动的情况下，我院又一鼓作气，于5月29日组织单位和第二批老员工达成调解。历时2个月，成功地化解了此次群体性劳资纠纷，依法维护了50余名职工的合法权益，维护了当事人合法权益及社会的稳定。 群体性集体争议稍有不慎极易引起群体性事件，严重影响社会的和谐稳定，我院在今后的工作中将加大宣传力度，增强用人单位和劳动者双方的法律意识，建立完善多元化的劳动争议调处机制，力争将群体性集体劳动争议解决在基层，化解在萌芽状态。
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